太阳因各类歧视&骚扰&报复行为被多次起诉球馆安全也存在漏洞

05月18日讯 据ESPN记者Baxter Holmes报道，菲尼克斯太阳自去年11月以来，已在近7个月内被现任或前任员工起诉了4次，指控涉及各类歧视、骚扰和报复行为。

据报道，最新一起诉讼是由太阳安全安保和风险管理总监Gene Traylor的代理律师提起的。在诉讼中，Traylor表示自己在2023年向管理层提交了一份报告，其中指出了太阳和水星多起安全隐患：一名兼职员工被发现在职期间盗取价值超四万美元的商品；一名仇恨者打断了太阳高管之间的合影活动；一名政界人士在机场骚扰了水星球员，导致球队航班延误。Traylor表示，这份指出球队安全问题的报告，导致自己被太阳管理层实施了报复，包括近一年后被降职，和阻挠自己因癌症申请的受保障休假。

但太阳方面发言人回应称，Traylor的代理律师之一Sheree Wright是一名身背处罚的“问题律师”。她曾多次违反职业行为准则被州最高法院两次处分。太阳方面指责Traylor和Wright捏造了荒谬的指控。但Traylor和Wright则表示，太阳试图通过诽谤性的人身攻击来转移公众视线。

该诉讼中还指出，太阳已多次未通过球馆安全审查。2023年和2024年底，菲尼克斯警方两次对太阳主场球馆进行安检测试，便衣警察藏匿的刀具和枪支均未被安检发现。2025年初，NBA对球队主场球馆进行了例行安全审查，太阳仍未通过该次测试。三位球队消息人士透露，自2024年以来，太阳已多次未能通过联盟的安全审查，但太阳方面否认了这一说法。

除此之外，太阳在过去7个月内还被三名前员工分别起诉过三次，指控涉及种族歧视、年龄歧视和性骚扰。太阳方面一位女性发言人指出，这四起诉讼均律师Wright代理，她试图通过这种方式敲诈球队。但Wright表示，这些指控并非毫无依据，而是有确凿证据支持的。而在今年4月，太阳“高级团队成员关系专家”Vicente Gonzales公开表示，太阳内部存在不当行为，表达了对员工、管理层及领导层行为的担忧。Gonzales表示自己无法针对太阳内部的负面情况做任何改善，没有人会支持并采纳他的想法，太阳内部没有处理这类问题的系统。

据了解，这不是太阳第一次出现涉及歧视、骚扰和报复行为的指控。2021-22年间，太阳老板罗伯特-萨沃因不当行为指控被NBA调查，最终萨沃因职场霸凌和种族歧视被NBA罚款1000万美元，并禁赛一年。随后太阳承诺彻底改革球队工作场所文化，而联盟则要求太阳在三年内进行整改，建立职场行为监管系统，并报告员工重大不当行为和解决方案。2023年，伊什比亚收购太阳并成为新老板，承诺为员工打造最好的工作环境。

综上所述，太阳目前不仅在球馆安全方面存在漏洞，内部文化改革方面也未见成效。球队没有消除前任老板萨沃留下的歧视和骚扰问题。由于太阳现在仍处于联盟规定的三年整改期，这可能会促使联盟对太阳进行进一步审查和监管。

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